Ruang Kerja Fleksibel: Adaptasi Pandemi atau Tren Arsitektur Masa Depan?

 Ruang Kerja yang Fleksibel: Adaptasi Pandemi atau Tren Arsitektur Masa Depan?

COVID-19 memaksa banyak dari kita untuk tinggal di rumah demi keselamatan orang yang kita cintai, serta masyarakat umum. Bagi sebagian besar industri, ini adalah upaya pertama kami bekerja dari kediaman pribadi kami selama berjam-jam dalam sehari. Dengan cepat dan kolektif, kami menemukan bahwa ada pro dan kontra. Bagi mereka yang berhasil bekerja dari jarak jauh, tergantung pada industri dan situasi individu, WFH memiliki sisi positifnya. Ini dapat mencakup pengurangan waktu dan biaya perjalanan, ruang kerja individu yang membantu Anda berkonsentrasi, dan jadwal yang lebih fleksibel. Sementara itu, beberapa pekerjaan tidak bisa dilakukan dari jarak jauh, dan tidak semua orang memiliki akomodasi yang mendukung WFH.

Saatnya Menjadi Fleksibel

Terlepas dari situasi individu, penguncian wajib meninggalkan ribuan ruang kantor kosong di kota-kota. Bilik saling berhadapan dan ruang tertutup di menara CBD tidak sesuai dengan persyaratan keselamatan pascapandemi. Ketika orang-orang secara bertahap kembali bekerja, ada urgensi untuk meningkatkan fleksibilitas ruang tetap dan tertutup ini.

Desain fleksibel bukanlah konsep baru yang dibawa oleh arsitektur yang kompatibel dengan pandemi, tetapi sebuah ide yang telah berkembang sejak akhir abad ke -20 yang paling ikonik terlihat dalam gerakan metabolisme . Mendekati skala urban design, gerakan ini mengajukan gagasan untuk merancang lingkungan binaan yang dapat memperbarui diri sesuai dengan perubahan kebutuhan spasial dan lingkungan perkotaan yang lebih luas. Memperkecil ukuran furnitur, kursi lipat, meja yang dapat dipanjangkan, dan tangga tarik adalah alat yang biasa digunakan untuk menyesuaikan ruang sesuai kebutuhan.

WFH mungkin akan menjadi bagian dari kehidupan kerja kita di masa depan tidak hanya karena pandemi yang tidak dapat diprediksi tetapi juga karena keinginan yang berkembang untuk lingkungan kerja yang lebih pribadi. Beberapa perusahaan sekarang menawarkan WFH parsial sebagai opsi sementara beberapa melakukan shift untuk mengontrol jumlah orang di dalam ruangan untuk menjaga jarak sosial. Bagaimana seharusnya desain masa depan menanggapi perubahan pola kerja ini? Berikut adalah beberapa kemungkinan arah untuk pergi.

1. Kantor Terbuka

Ini bukan pendekatan baru tetapi mungkin mengamati pertumbuhan popularitasnya di era pasca-pandemi. Lebih sedikit partisi internal berarti lebih banyak kebebasan dalam penataan ruang untuk menyelaraskan dengan peraturan jarak sosial serta mengubah proses produksi. Menentukan fungsi spasial adalah cara yang mudah dan dalam beberapa kasus diperlukan untuk merancang ruang yang memenuhi persyaratan. Namun, ruang serbaguna yang beradaptasi dengan fungsi yang berbeda dapat meningkatkan tingkat hunian, terutama untuk ruangan yang sangat jarang digunakan. Rencana terbuka juga memberikan toleransi yang lebih besar terhadap sirkulasi satu arah dalam keadaan khusus seperti pandemi.

2. Lebih Banyak Ruang Serba Guna

Di bawah jadwal kerja yang fleksibel, beberapa orang cenderung bekerja dari rumah ketika berfokus pada tugas individu. Akibatnya, kantor lebih berfungsi sebagai ruang untuk kegiatan kolaboratif atau kolektif. Saat mempertimbangkan tata letak kantor di masa mendatang, rasio ruang kolaboratif terhadap ruang individu harus ditingkatkan jika memungkinkan. Hal ini dapat dilakukan dengan mengganti area kerja individu dengan ruang diskusi terbuka atau membuat lebih banyak area yang dapat menampung diskusi informal atau diubah menjadi ruang konferensi formal.

3. Ruang yang Beradaptasi Berdasarkan Ukuran

Kapasitas ruang konferensi tradisional biasanya ditetapkan sejauh dinding, meja dan kursi diatur dalam tata letaknya. Dibandingkan dengan kantor tanpa dinding yang sepenuhnya terbuka, partisi yang dapat dipindahkan memungkinkan lebih banyak privasi untuk pekerjaan kelompok sambil memungkinkan pengubahan ukuran ruang. Sementara dinding yang dapat dipindahkan perlu ditangani dengan hati-hati, partisi lunak seperti gorden adalah pilihan pengoperasian yang mudah. Partisi pada roda dapat mengubah ukuran ruang dengan paling bebas, sementara dinding (melipat, menggeser, atau berputar) pada rel menawarkan penutup spasial dan audio yang lebih baik tetapi tidak 100% mobile.

4. Fasad Fleksibel

Fasad yang fleksibel memungkinkan tempat kerja untuk beralih antara tertutup dan semi-outdoor. Ventilasi alami yang baik tidak hanya penting selama pandemi tetapi juga merupakan bagian tak terpisahkan dari desain kesehatan dan keselamatan umum serta penghematan energi. Saat ditutup, fasad membantu mengurangi kehilangan panas dan mendinginkan interior dengan menarik udara segar saat dibuka. Selain itu, fasad, atap, dan sistem dinding yang dapat ditarik bahkan dapat mengubah ruang dalam ruangan menjadi ruang luar, meskipun saat ini lebih dapat direalisasikan pada bangunan rendah.

5. Masa Depan Desain Fleksibel

Pandemi mungkin menjadi katalisator desain tempat kerja yang fleksibel, tetapi keinginan yang berkembang untuk privasi dan individualitas yang menggarisbawahi tren ini. Di luar mereka adalah penyempurnaan dalam manufaktur industri, produksi massal dan prefabrikasi yang memfasilitasi semua mekanisme bergerak yang kita butuhkan untuk desain yang fleksibel.

Desain fleksibel berbagi beberapa karakteristik dengan arsitektur prefabrikasi. Misalnya, keduanya hadir dengan banyak komponen yang dapat dipindahkan yang dapat dengan mudah dibongkar. Meskipun demikian, mereka tidak perlu bingung. Desain fleksibel mempertimbangkan ruang secara temporal dengan berbagai skenario, sementara arsitektur prefab melanggar batas struktural dan konstruksi. Mereka adalah pemikiran tambahan satu sama lain daripada alternatif. Bersama-sama mereka menuju masa depan di mana bahkan gedung-gedung perkantoran yang menjulang tinggi dapat diubah dan dipindahkan, mengubah kota-kota padat menjadi kehidupan yang bermetabolisme dan hidup.