Ruang Kerja yang Fleksibel: Adaptasi Pandemi atau Tren Arsitektur Masa Depan?
COVID-19 memaksa banyak dari kita untuk tinggal di rumah demi keselamatan orang yang kita cintai, serta masyarakat umum. Bagi sebagian besar industri, ini adalah upaya pertama kami bekerja dari kediaman pribadi kami selama berjam-jam dalam sehari. Dengan cepat dan kolektif, kami menemukan bahwa ada pro dan kontra. Bagi mereka yang berhasil bekerja dari jarak jauh, tergantung pada industri dan situasi individu, WFH memiliki sisi positifnya. Ini dapat mencakup pengurangan waktu dan biaya perjalanan, ruang kerja individu yang membantu Anda berkonsentrasi, dan jadwal yang lebih fleksibel. Sementara itu, beberapa pekerjaan tidak bisa dilakukan dari jarak jauh, dan tidak semua orang memiliki akomodasi yang mendukung WFH.
Saatnya Menjadi Fleksibel
Terlepas dari situasi
individu, penguncian wajib meninggalkan ribuan ruang kantor kosong di
kota-kota. Bilik saling berhadapan dan ruang tertutup di menara CBD tidak
sesuai dengan persyaratan keselamatan pascapandemi. Ketika orang-orang secara
bertahap kembali bekerja, ada urgensi untuk meningkatkan fleksibilitas ruang
tetap dan tertutup ini.
Desain fleksibel bukanlah
konsep baru yang dibawa oleh arsitektur yang kompatibel dengan pandemi, tetapi
sebuah ide yang telah berkembang sejak akhir abad ke -20 yang paling ikonik
terlihat dalam gerakan metabolisme . Mendekati skala urban design, gerakan ini
mengajukan gagasan untuk merancang lingkungan binaan yang dapat memperbarui
diri sesuai dengan perubahan kebutuhan spasial dan lingkungan perkotaan yang
lebih luas. Memperkecil ukuran furnitur, kursi lipat, meja yang dapat
dipanjangkan, dan tangga tarik adalah alat yang biasa digunakan untuk
menyesuaikan ruang sesuai kebutuhan.
WFH mungkin akan menjadi
bagian dari kehidupan kerja kita di masa depan tidak hanya karena pandemi yang
tidak dapat diprediksi tetapi juga karena keinginan yang berkembang untuk
lingkungan kerja yang lebih pribadi. Beberapa perusahaan sekarang menawarkan
WFH parsial sebagai opsi sementara beberapa melakukan shift untuk mengontrol
jumlah orang di dalam ruangan untuk menjaga jarak sosial. Bagaimana seharusnya
desain masa depan menanggapi perubahan pola kerja ini? Berikut adalah beberapa
kemungkinan arah untuk pergi.
1. Kantor Terbuka
Ini bukan pendekatan baru
tetapi mungkin mengamati pertumbuhan popularitasnya di era pasca-pandemi. Lebih
sedikit partisi internal berarti lebih banyak kebebasan dalam penataan ruang
untuk menyelaraskan dengan peraturan jarak sosial serta mengubah proses
produksi. Menentukan fungsi spasial adalah cara yang mudah dan dalam beberapa
kasus diperlukan untuk merancang ruang yang memenuhi persyaratan. Namun,
ruang serbaguna yang beradaptasi dengan fungsi yang berbeda dapat meningkatkan
tingkat hunian, terutama untuk ruangan yang sangat jarang digunakan. Rencana
terbuka juga memberikan toleransi yang lebih besar terhadap sirkulasi satu arah
dalam keadaan khusus seperti pandemi.
2. Lebih Banyak Ruang Serba
Guna
Di bawah jadwal kerja yang
fleksibel, beberapa orang cenderung bekerja dari rumah ketika berfokus pada
tugas individu. Akibatnya, kantor lebih berfungsi sebagai ruang untuk kegiatan
kolaboratif atau kolektif. Saat mempertimbangkan tata letak kantor di masa
mendatang, rasio ruang kolaboratif terhadap ruang individu harus ditingkatkan
jika memungkinkan. Hal ini dapat dilakukan dengan mengganti area kerja individu
dengan ruang diskusi terbuka atau membuat lebih banyak area yang dapat
menampung diskusi informal atau diubah menjadi ruang konferensi formal.
3. Ruang yang Beradaptasi
Berdasarkan Ukuran
Kapasitas ruang konferensi
tradisional biasanya ditetapkan sejauh dinding, meja dan kursi diatur dalam
tata letaknya. Dibandingkan dengan kantor tanpa dinding yang sepenuhnya
terbuka, partisi yang dapat dipindahkan memungkinkan lebih banyak privasi untuk
pekerjaan kelompok sambil memungkinkan pengubahan ukuran ruang. Sementara
dinding yang dapat dipindahkan perlu ditangani dengan hati-hati, partisi lunak
seperti gorden adalah pilihan pengoperasian yang mudah. Partisi pada roda dapat
mengubah ukuran ruang dengan paling bebas, sementara dinding (melipat,
menggeser, atau berputar) pada rel menawarkan penutup spasial dan audio yang
lebih baik tetapi tidak 100% mobile.
4. Fasad Fleksibel
Fasad yang fleksibel
memungkinkan tempat kerja untuk beralih antara tertutup dan semi-outdoor.
Ventilasi alami yang baik tidak hanya penting selama pandemi tetapi juga
merupakan bagian tak terpisahkan dari desain kesehatan dan keselamatan umum
serta penghematan energi. Saat ditutup, fasad membantu mengurangi kehilangan
panas dan mendinginkan interior dengan menarik udara segar saat dibuka. Selain
itu, fasad, atap, dan sistem dinding yang dapat ditarik bahkan dapat mengubah
ruang dalam ruangan menjadi ruang luar, meskipun saat ini lebih dapat
direalisasikan pada bangunan rendah.
5. Masa Depan Desain
Fleksibel
Pandemi mungkin menjadi
katalisator desain tempat kerja yang fleksibel, tetapi keinginan yang
berkembang untuk privasi dan individualitas yang menggarisbawahi tren ini. Di
luar mereka adalah penyempurnaan dalam manufaktur industri, produksi massal dan
prefabrikasi yang memfasilitasi semua mekanisme bergerak yang kita butuhkan
untuk desain yang fleksibel.
Desain fleksibel berbagi
beberapa karakteristik dengan arsitektur prefabrikasi. Misalnya, keduanya hadir
dengan banyak komponen yang dapat dipindahkan yang dapat dengan mudah
dibongkar. Meskipun demikian, mereka tidak perlu bingung. Desain fleksibel
mempertimbangkan ruang secara temporal dengan berbagai skenario, sementara
arsitektur prefab melanggar batas struktural dan konstruksi. Mereka adalah
pemikiran tambahan satu sama lain daripada alternatif. Bersama-sama mereka
menuju masa depan di mana bahkan gedung-gedung perkantoran yang menjulang
tinggi dapat diubah dan dipindahkan, mengubah kota-kota padat menjadi kehidupan
yang bermetabolisme dan hidup.
إرسال تعليق